Escuela Universitaria de Turismo de Asturias

III BOLSA DE CONTRATACIÓN

En el curso académico 2005-06 nace en la Escuela de Turismo, La Bolsa de Contratación, su finalidad ha sido proporcionar a los alumnos/as un espacio en el que poder tomar contacto con empresarios y contratadotes del sector turístico Asturiano. A la vez que servir a las empresas del sector la posibilidad de acercarse a sus futuros trabajadores de forma directa poder recoger sus impresiones, demandas y por supuesto sus currícula.
Dado el éxito obtenido en la primera edición, en año académico (2006-07) se presenta la segunda Bolsa de Contratación en la que participaron unos doscientos alumnos y ex alumnos de este centro; quince empresas turísticas y cinco asociaciones empresariales que representan a todos los subsectores
Esta iniciativa, pionera en España, consiguió en su segunda edición captar un mayor número de empresas que manifestaron su interés por contratar a alumnos de esta escuela.

La bolsa de contratación fue inaugurada por el presidente de la Federación Asturiana de Empresarios (FADE) y de la Cámara de Comercio de Oviedo, Severino García Vigón, que destacó la importancia que tiene esta iniciativa para las empresas que están presentes en todos los subsectores turísticos.

La consejera de Cultura, Comunicación Social y Turismo, Ana Rosa Migoya, visitó con posterioridad la bolsa de contratación y felicitó a la Escuela de Turismo por esta iniciativa.

Siguiendo la trayectoria de esto años, el día 6 de Mayo del 2008 se realizó la III Bolsa de Contratación en los locales del centro universitario. En el programa destacaron varios momentos importantes de la participación de los alumnos y de los directivos de las empresas.
Se produjo un animado debate sobre los estudios de turismo en el nuevo panorama europeo y cómo debería ser su diseño, en el mismo fueron varias las opiniones de los allí presentes. Seguidamente, la Sociedad Regional de Turismo presenta el Programa de Especialización turística y a las 11.00 los alumnos, principalmente de tercero, pudieron acercarse a las mesas de contratación de las empresas participantes.
Por la tarde el debate se centró sobre los problemas o dificultades que encuentran las empresas del sector para contatar personal, en el cual quedó de manifiesto que existe un cierto desajuste en este mercado y, tanto sindicatos como empresas tienen que acercar posturas para ver cúales serían las mejores soluciones, apuntándose algunas muy interesantes. A las 19:45, dado lo interesante del segundo debate se clausura la intensa jornada.